MEMURLARIN KILIK KIYAFETİYLE İLGİLİ 1982'DEN BERİ UYGULANAN İLGİNÇ YÖNETMELİK

okulsoru Kasım 25, 2012 0

Daha önce de bu köşeden 'Memurların 1982 model bıyık şekline aykırı davranış ve cezası' başlıklı bir yazı kaleme almıştık ama kimsenin çok fazla dikkatini çekmedi. Gazetelerde 'Kadın memurların etek boyu isyanı' başlıklı haberi görünce yazımız daha anlamlı hale geldi.

Personel konularını düzenleyen yönetmeliklere baktığımızda bir çoğunun 1980 ihtilalinden sonra yürürlüğe girdiğini ve ihtilal mantığını taşıdığını görüyoruz. İhtilalden bu kadar süre geçmesine ve ciddi demokratik adımlar atılmasına rağmen maalesef bu yönetmeliklerin hala bütün unsurlarıyla yürürlükte olduğunu görüyoruz. Bunlardan bir tanesi de personelin ense traşından etek boyuna kadar bazı düzenlemelerin yer aldığı 'Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmeliktir'. Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesine baktığımızda son derece çirkin, komik ve bir o kadar da memurlara nasıl bir biçim verilmeye çalışıldığını açıkça görüyoruz. Kadınların etek boyundan ve yırtmacından tutun da erkeklerin ense traşına kadar bir çok konunun düzenlendiğini görüyoruz. Daha önceki yazımızda konuyu detaylı bir şekilde incelediğimiz için tekrar detaya girmeyeceğiz.
657 sayılı Kanunun 125 inci maddesine göre kılık kıyafet kuralına uymamanın cezası uyarmadır. Maalesef bir dönem kılık ve kıyafet kuralına uymamak ideolojik faaliyetlere sokularak memuriyetten çıkarma cezasıyla cezalandırılmış ve Danıştay da bu cezayı uygun görmüştü.
Eğer bu çağda kadın memurların etek yırtmacından başörtüsüne, erkek memurların ense ve sakal tıraşından bıyık uzunluğuna, ayakkabıların boyasından topuğuna kadar absürdlüklerin yer aldığı bir mevzuat yerinde durursa olacağı budur. Yarın savcının birisi çıkarda 'Bazı Kisvelerin Giyilemiyeceğine Dair Kanuna' aykırı hareket ettin diye Diyanet İşleri Başkanına dava açarsa hiç şaşırmayın, çünkü, bu Kanun da hala yürürlükte. Yine 'Şapka İktisası Hakkında Kanun' gereğince memurlar hakkında işlem yapılırsa hiç şaşırmayın çünkü, bu Kanun da yürürlükte. Bir şeylere dokunmaktan korkulunca böyle komiklikler kaçınılmaz hale geliyor. İşte hali pür melalimiz bu.
657 sayılı Kanunun yürürlüğe girmeden % 55'inin değiştiğini biliyor musunuz?
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 1965 yılında kabul edilmiş olmasına rağmen, karşılaşılan büyük bir direnç nedeniyle uzun bir süre uygulamaya girememiş ancak, 1971 yılında çıkarılan ve 657 sayılı Kanunu uygulamaya koyan 1327 sayılı Kanunla uygulamaya girebilmiştir. Ayrıca, 1327 sayılı Kanun ile 657 sayılı Kanunun yaklaşık % 55'i değiştirilmiştir. Görüleceği üzere 1965 yılında çıkarılan 657 sayılı Kanun tam altı yıl sonra ve % 55 değişiklikle uygulamaya konulabilmiştir.
KPSS yerleştirmelerinde önemli bir adım atıldı
Yıllardır süren KPSS yerleştirmelerinde birçok adayın merak ettiği soruların ve cevapların yer aldığı bir bölümün niçin KPSS kılavuzunda yer almadığını anlamakta hala zorlanıyoruz.
Bununla birlikte Devlet Personel Başkanlığı yerleştirme öncesinde KPSS Rehberi hazırlayarak internet sitesine koydu ve resmi olarak önemli bir boşluğu doldurdu. Eğer birçok adayın okumak zorunda olduğu KPSS kılavuzlarına da bu bilgiler biraz daha genişletilerek yerleştirilirse yapılan hizmetin değeri daha da artacaktır. Bu yöntem sayesinde DPB hem kendisine yöneltilen soruları sonlandırabilir, hem de diğer kamu kurumlarının sıkıntılarını giderebilir. Devlet Personelin yeni Başkanı M. Ali KUMBUZOĞLU'nu bu çalışmayı yaptırdığı için kutluyoruz.
Başbakanlık Müsteşarına önemli bir hatırlatma
Elbette sayın Müsteşarın iş yoğunluğunu gözden kaçıramayız. Ancak, her işi de kendisinin yapmasının gerekmediğinden hareketle bazı düzenlemeler hakkında rapor istemesi halinde nasıl bir vahametle karşılaşacağını da ifade etmek isteriz.
Başbakanlık mevzuat sistemine girerek güncel(olmayan) mevzuatı inceleyin ve komediyi görün. O kadar çok metruk mevzuat var ki acaba ilgililerden kimse vakit bulup da bunları inceleme zahmetinde bulunmuş mu diye sormak istiyorum.
Güncel olmayan o kadar çok kanun, KHK, tüzük ve yönetmelik var ki dudak uçuklatacak cinsten olduğu ilk bakışta görülecektir. Aslında yapılacak çok basit bir işlemle bu sorun kökünden çözülebilir. Yani tek tek mevzuat taraması yapılacak ve ilgili kurumlarla irtibata geçilerek ilgili mevzuat ya güncellenecek ya da kaldırılacaktır. Bu kadar basit bir işlemin bunca yıldır niçin yapılmadığını doğrusu merak ediyoruz.
Örnek; '1930 tarihli Ticarette Tağşişin Men'i ve İhracatın Murakabesi ve Korunması Hakkında Kanun', 'Ecanibin Hakkı İstimlaki Kanununun Birinci Maddesinde İstisna Olunan Eşhasın Emlak ve Arazisine Mahsus Kanun', 'Arpa İhracatının Murakabesine Dair Nizamname', 'Ayakkabı Murakabe Nizamnamesi'.
Örnekleri çoğaltabiliriz ama incitici olmaması için bu kadarla iktifa etmeyi münasip görüyoruz. Amacımız kimseyi incitmek değil ama birilerinin de hatırlatması gerekiyor. Biz sadece hatırlatıyor ve farkındalık oluşturmaya çalışıyoruz. Sürçü lisan ettiysek affola.
5434 sayılı Kanuna mı yoksa 5510 sayılı Kanuna mı tabiyim?
18-02-2009 yılında memur olarak atandım. 5510'a tabiyim. Askerliğimi 2001 yılında kısa dönem er olarak yaptım. Bir arkadaşım memurluğa giriş tarihi üzerinden askerlik düşümü yapıldığında 01.10.2008 tarihinden öncesi çıkması durumunda (benimki 18.06.2008 olmakta) önceki yasa olan 5434'e tabi olunabileceğini belirtti. Doğru mudur?
Size verilen bilgi doğru değildir. Şayet 2001 yılında askerliğinizi yedek subay olarak yapmış olsaydınız, bu halde 5434 sayılı TC Emekli Sandığı Kanununa tabi olurdunuz. Ayrıca, memurlar açısından 5510 sayılı Kanunun uygulama tarihi 1.10.2008 değil, 15.10.2008'dir.
kaynak: http://yenisafak.com.tr/yazarlar/Ahmet_Unlu/memurlarin-1982-model-etek-boyuna-aykiri-davranisi-ve-u/35108