ÖĞRETMENİN BİLMESİ GEREKEN ÖNEMLİ HAKLARI
*Ek Ders Karşılığı geçen hizmetler, hizmet puanına sayılır
*Ek Ders Karşılığı geçen hizmetler, terfiye sayılmaz
*Kadrolu personelin, 25/02/2011 tarihi itibariyle sicil notu uygulaması kaldırılmıştır. 01/01/2006-30/12/2010 tarihleri arasındaki beş yıllık sicil notu ortalaması doksan ve daha yukarı olanların, 01/01/2011-31/12/2013 tarihleri arasında da disiplin cezası almamaları durumunda 01/01/2014 tarihi itibariyle bir KADEME ilerlemesi alır.Ayrıca; 01/01/2011 tarihinden itibaren, SEKİZ yılda disiplin cezası almayanlara bir KADEME ilerlemesi verilir
*AYLIKLA ÖDÜL KALDIRILMIŞTIR.(NİSAN 2011 TARİHLİ VE 2643 SAYILI TEBLİĞLER DERGİSİNDE YAYIMLANMIŞTIR.)
*TAKDİR VE TEŞEKKÜR KALDIRILMIŞTIR.(NİSAN 2011 TARİHLİ VE 2643 SAYILI TEBLİĞLER DERGİSİNDE YAYIMLANMIŞTIR.)
*Öğretmen ve Personelin görevini aksatmamak kaydı ile, İL DIŞINA ÇIKIŞI İZNE BAĞLAYAN MADDE KALDIRILDI.
*Kadrolu personelin, babalık izni 10 gün, evililik,ve ölüm izinleri 7'şer gündür.
*Kadın memurlara; tabip raporunda belirtilmesi hâlinde, hamileliğin yirmidördüncü haftasından önce ve hamileliğin yirmidördüncü haftasından itibaren ve doğumdan sonraki bir yıl süreyle gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemeyecek. Özürlü memurlara da isteği dışında gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemeyecek.
*Öğretmen ve personelin izinleri, Doğum Öncesi ve Doğum sonrası 8 olmak üzere toplam 16 hafta doğum izni kullanabilir.
*Kadrolu bayan öğretmen, annelik izin bitim tarihi itibariyle isteği üzerine en fazla 24 ay aylıksız izin, Kadrolu erkek eş ise, çocuğunun doğum tarihi itibariyle isteği üzerine en fazla 24 aya kadar aylıksız izin kullanabilirler.
*Aday personel sendikalara üye olamaz
*Memurun bakmakla yükümlü olduğu veya memur refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması hâllerinde, bu hâllerin sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla ( aylık ve özlük hakları korunarak, üç aya kadar izin verilir. Gerektiğinde bu süre bir katına kadar uzatılır.
*Memura, eşinin doğum yapması hâlinde, isteği üzerine on gün babalık izni; kendisinin veya çocuğunun evlenmesi ya da eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü hâllerinde isteği üzerine yedi gün izin verilir
*Ek Ders Karşılığı geçen hizmetler, terfiye sayılmaz
*Kadrolu personelin, 25/02/2011 tarihi itibariyle sicil notu uygulaması kaldırılmıştır. 01/01/2006-30/12/2010 tarihleri arasındaki beş yıllık sicil notu ortalaması doksan ve daha yukarı olanların, 01/01/2011-31/12/2013 tarihleri arasında da disiplin cezası almamaları durumunda 01/01/2014 tarihi itibariyle bir KADEME ilerlemesi alır.Ayrıca; 01/01/2011 tarihinden itibaren, SEKİZ yılda disiplin cezası almayanlara bir KADEME ilerlemesi verilir
*AYLIKLA ÖDÜL KALDIRILMIŞTIR.(NİSAN 2011 TARİHLİ VE 2643 SAYILI TEBLİĞLER DERGİSİNDE YAYIMLANMIŞTIR.)
*TAKDİR VE TEŞEKKÜR KALDIRILMIŞTIR.(NİSAN 2011 TARİHLİ VE 2643 SAYILI TEBLİĞLER DERGİSİNDE YAYIMLANMIŞTIR.)
*Öğretmen ve Personelin görevini aksatmamak kaydı ile, İL DIŞINA ÇIKIŞI İZNE BAĞLAYAN MADDE KALDIRILDI.
*Kadın memurlara; tabip raporunda belirtilmesi hâlinde, hamileliğin yirmidördüncü haftasından önce ve hamileliğin yirmidördüncü haftasından itibaren ve doğumdan sonraki bir yıl süreyle gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemeyecek. Özürlü memurlara da isteği dışında gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemeyecek.
*Öğretmen ve personelin izinleri, Doğum Öncesi ve Doğum sonrası 8 olmak üzere toplam 16 hafta doğum izni kullanabilir.
*Kadrolu bayan öğretmen, annelik izin bitim tarihi itibariyle isteği üzerine en fazla 24 ay aylıksız izin, Kadrolu erkek eş ise, çocuğunun doğum tarihi itibariyle isteği üzerine en fazla 24 aya kadar aylıksız izin kullanabilirler.
*Aday personel sendikalara üye olamaz
*Memurun bakmakla yükümlü olduğu veya memur refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması hâllerinde, bu hâllerin sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla ( aylık ve özlük hakları korunarak, üç aya kadar izin verilir. Gerektiğinde bu süre bir katına kadar uzatılır.
*Memura, eşinin doğum yapması hâlinde, isteği üzerine on gün babalık izni; kendisinin veya çocuğunun evlenmesi ya da eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü hâllerinde isteği üzerine yedi gün izin verilir
Teşekkürler. Bilgilerde değişiklik oldu ise güncelleyebilir misiniz. Yasin Korgal
YanıtlaSil